Leistungen im Überblick

Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen am besten in einem persönlichen Gespräch. Wenn Sie Fragen haben, stehen wir gerne für Sie per Telefon zur Verfügung.

Als familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Fast in jeder Abteilung gibt es flexible Arbeitszeiten, durch die besonders Frauen bessere berufliche Entwicklungschancen erhalten. Familien mit Kindern, Alleinerziehende und Mitarbeiter, die Angehörige pflegen, können ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. 

Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In gemeinsamer Abstimmung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden hierzu entsprechend der Notwendigkeit und Sinnhaftigkeit Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung vereinbart.

Die HiPP-eigene Betriebsgastronomie leistet einen wichtigen Beitrag zur gesunden Ernährung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet kostengünstige Gerichte in nahezu 100% Bio Qualität an. Einen besonderen Stellenwert haben dabei saisonale und regionale Zutaten sowie Fisch mit Bio- oder MSC-Zertifizierung. Allen HiPP-Mitarbeitern wird während der Arbeitszeit jederzeit kostenlos Mineralwasser zur Verfügung gestellt. Mit einem Allergiemanagement wird die genaue Zusammensetzung aller Speisen transparent gemacht. Vegetarische und vegane Angebote sind fest in den Speiseplan bei HiPP integriert. Wechselnde Aktionen bereichern zusätzlich das Speisenangebot der Betriebsgastronomie.

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen täglich kostengünstige, durch HiPP bezuschusste Speisenangebote zur Verfügung.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter partizipieren an der Betrieblichen Altersvorsorge. HiPP verfügt als Unternehmen über einen eigenen Pensionsfonds und unterstützt damit die individuelle Altersvorsorge.

Auch sportlich wird bei HiPP einiges geboten: Gemeinschaftliche Aktivitäten in der Freizeit werden gefördert und in den Wintermonaten kann vergünstigt in kooperierenden Fitnessstudios trainiert werden. An der jährlichen Aktion "Mit dem Rad zur Arbeit" beteiligen sich stets zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlen. Auch deshalb werden alle Arbeitsplätze regelmäßig inspiziert - insbesondere im Hinblick auf Bildschirmarbeit, Ergonomie und Lärmschutz. Die HiPP Betriebsärztin steht auch für Schutzimpfungen und individuelle Beratung zur Verfügung.

In Abhängigkeit von der individuellen Betriebszugehörigkeit belohnt HiPP Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für deren Treue durch eine jährlich ausgezahlte Treueprämie.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten im firmeneigenen Betriebsverkauf Rabatte auf den Einkauf von HiPP Produkten. Über unseren Betriebsrat erhalten sie darüber hinaus individuelle Rabatte in Freizeiteinrichtungen und im Handel. 

Firmenwägen werden den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Position zur Verfügung gestellt.

Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen kostenlose Parkplätze am Standort in Gmunden zur Verfügung. 

Entsprechend den Anregungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezuschusst HiPP diverse Freizeitangebote, darunter z. B. Skitage oder Wanderungen.